معهد الجزيرة للإعلام - الدوحة
أطلق معهد الجزيرة للإعلام بالتعاون مع مؤسسة "أسباير زون" برنامج قيادات أسباير زون 2025. يهدف هذا البرنامج إلى تطوير سلسلة قيادية قوية تشمل كافة إدارات المؤسسة: مكتب الرئيس، وأسباير لوجستيكس، وأكاديمية أسباير، وسبيتار، وإدارة المنشآت الرياضية.
من جهتها قالت السيدة إيمان العامري مديرة معهد الجزيرة للإعلام: نسعد بالتعاون مع مؤسسة أسباير زون في إطلاق برنامج قيادات أسباير زون 2025، الذي يجسّد رؤيتنا المشتركة لتعزيز المهارات القيادية وتمكين الكفاءات الوطنية. فـالعلاقة المثمرة بين المؤسستين ليست جديدة، بل تتجدد عبر هذا البرنامج الرائد. 
وأضافت: في معهد الجزيرة للإعلام، نؤمن بأن الاستثمار في العنصر البشري هو الأساس لتحقيق التميز المؤسسي، ويعبر هذا البرنامج عن التزامنا المستمر بدعم المؤسسات الوطنية لتحقيق تطلعاتها التنموية. ونتقدم بالشكر الجزيل لمؤسسة أسباير زون على ثقتهم الكبيرة بمعهد الجزيرة للإعلام للتعاون في هذه المبادرة الطموحة، مؤكدين التزامنا الكامل بتحقيق الأهداف المشتركة، وتقديم أفضل الممارسات لضمان نجاح هذا البرنامج المتميز.
في ذات الإطار قال السيد عبد الله ناصر النعيمي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لمؤسسة أسباير زون والمدير العام لأسباير لوجستيكس: "إننا في مؤسسة أسباير زون ملتزمون بتطوير قادة المستقبل الذين سيقودون مؤسستنا نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية. كما يمثل البرنامج خطوة أساسية في بناء بيئة عمل تعتمد على التميز والتعلم والابتكار".
وأضاف النعيمي: "يأتي هذا البرنامج بالتعاون مع معهد الجزيرة للإعلام كجزء من رؤية مؤسسة أسباير زون لتعزيز القيادة من الداخل، وخلق فرص تطوير مميزة للموظفين، وضمان استمرارية الكفاءة القيادية بما يحقق النجاح المؤسسي على المدى الطويل".
ويُعدّ هذا البرنامج جزءًا من استراتيجية مؤسسة أسباير زون ومعهد الجزيرة للإعلام لتطوير المواهب القيادية من الداخل، حيث تم اختيار خمسين موظفًا بعناية للمشاركة في البرنامج. سيخضع المشاركون لبرنامج قيادي متكامل يتضمن أربع مراحل تدريبية تهدف إلى بناء الكفاءات القيادية، وتعزيز المهارات، وتحقيق أقصى قدر من الإمكانات.
ويهدف البرنامج إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، من أبرزها: تحديد الأدوار القيادية لدعم فرص النمو المستقبلي، وتطوير المواهب الداخلية من خلال تقييم الكفاءات واختيار الأفراد ذوي الإمكانات القيادية العالية، وتوفير فرص تطوير مستهدفة من خلال برامج وتدريبات مخصصة، وتعزيز الشفافية والشمولية في عملية اختيار القادة الداخليين، وضمان انتقال المعرفة بسلاسة من القادة الحاليين إلى القادة المستقبليين.