يحيى مقلد

السيرة الذاتية

يحيى مقلاد، عمل في مجال التعلم والتطوير لأكثر من 18 عامًا حيث تعرض لمختلف الصناعات مثل البنوك والإنشاءات والمبيعات والتوزيع والقطاع الحكومي والاستشارات. بدأ مسيرته المهنية في المصارف والشركات في عام 2004، مركزًا في البداية على فعالية ورش العمل التدريبية التي تمت في مثل هذه المؤسسات. ثم انتقل تدريجيًا إلى إدارة أسواق متعددة ذات خلفيات ثقافية مختلفة. يكمن تركيزه الرئيسي في تطوير الأداء التنظيمي الشامل من خلال تقييم جميع العوامل المرتبطة بأداء الإنسان لتحديد الفارق بين الأداء المطلوب والفعلي. بعد ذلك، يقترح حلولًا واقعية لتقليل هذا الفجوة باستخدام منهجية نموذج تحسين أداء الإنسان التابعة لجمعية التعلم والتطوير

الخبرات

- شريك ومؤسس مشارك لفريق التعلم والأداء "LPT". - مدير التعلم والأداء "بدوام جزئي" – شركة سمارت للاستشارات - مستشار التعلم والتطوير: وزارة التخطيط والإصلاح الإداري المصرية. مشروع لمدة 6 أشهر – مدرب ومستشار (المملكة العربية السعودية – دبي – مصر). - مدير التعلم والتطوير المؤسسي (مصر – العراق – اليمن): شركة أبوداود للتوزيع. - قائد فريق التدريب المؤسسي: شركة أوراسكوم للإنشاءات - أخصائي أول تدريب وتطوير: شركة لينك دوت نت ISP - أخصائي موارد بشرية وتدريب: بنك الاتحاد الوطني – مصر. - منسق التدريب والتطوير: بنك بي إن بي باريبا مصر. - مدرب وميسر لمدة تزيد عن 14 عاما فى تقديم ورش العمل في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (المملكة العربية السعودية - دبي - العراق - باكستان - مصر - لبنان) لمختلف الصناعات في مواضيع إدارية مختلفة.

الدورات المتعلقة بالمدرب أعلاه

نقل المعلومات أو الحقائق وإقناع الآخرين بذلك، ليس بالأمر الهين. هذا يتطلب مهارات متنوعة وثقة في النفس وأداءً عاليًا، بالإضافة إلى إحاطة جيدة بالموضوع الذي تخوض فيه. هذه الدورة، سيتمكن المتدربون الراغبون في تعزيز مهارات الإقناع والتفاوض لديهم من كسر حاجز الخوف والارتباك أثناء الحديث إلى جمهور كبير، واكتساب ثقة عالية بالنفس و...

مهارات التفاوض والإقناع

Date: 02/03/2025 إلى 04/03/2025

الوقت: 10:00 إلى 14:00