المتطلبات الأساسية

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• خبرة في الإدارة والتنظيم.

وصف الدورة

في مشهد الأعمال سريع التطور، تعد القدرة على التكيف وقيادة التغيير ورعاية وتعزيز الابتكار أمرًا بالغ الأهمية للنجاح على المدى الطويل. تعد إدارة التغيير والابتكار أمرًا بالغ الأهمية للمؤسسات حيث تسمح لها بالتكيف والتحسين والنمو، مما يضمن بقاءها في ذات السياق ويمنحها التنافسية والقدرة على تلبية الاحتياجات المتطورة لأصحاب المصلحة. في هذه الدورة، سوف يستكشف المشاركون النظريات والاستراتيجيات والأدوات العملية اللازمة لبدء وإدارة مبادرات التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم.

أهداف الدورة

في نهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:
• تعريف المفاهيم الأساسية لإدارة التغيير.
• اكتشاف أسباب مقاومة التغيير.
• استكشاف عملية الابتكار وأهميتها.

محاور الدورة

• مقدمة في إدارة التغيير:
- تعريف إدارة التغيير وأهميتها.
- سيكولوجية التغيير.
- نماذج إدارة التغيير.
- التواصل والاتصال في إدارة التغيير.

• مقاومة التغيير:
- علامات المقاومة لدى الأفراد والمنظمات.
- الجوانب العاطفية للتغيير وأسباب مقاومته.
- دور ثقافة المنظمة في المقاومة.
- استراتيجيات التصدي للمقاومة.

• الابتكار داخل المنظمات:
- مفهوم الابتكار ودوره في النمو التنظيمي.
- عملية الابتكار: توليد الأفكار وتطويرها وتنفيذها.
- استراتيجيات تعزيز ثقافة الابتكار داخل المؤسسات.
- التغلب على عقبات الابتكار وإدارة المخاطر.

ما الذى سيحصل عليه المتدرب في نهاية الدورة

• شهادة تخرج من معهد الجزيرة للإعلام.