المتطلبات الأساسية

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• خبرة في الإدارة والتنظيم.

وصف الدورة

في بيئة الأعمال المتسارعة والمتغيرة باستمرار، يجب على المؤسسات أن تتطور بشكل مستمر لتظل قادرة على المنافسة وتلبية الاحتياجات المتغيرة لأصحاب المصلحة. إن إدارة التغيير وتعزيز الابتكار لم يعودا خيارًا، بل أصبحا من المهارات الأساسية لضمان النجاح على المدى الطويل. توفر هذه الدورة للمشاركين فهمًا عمليًا واستراتيجيًا لكيفية قيادة مبادرات التغيير، وترسيخ ثقافة الابتكار داخل فرقهم ومؤسساتهم.

أهداف الدورة

في نهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:
• تعريف المفاهيم الأساسية لإدارة التغيير.
• تحديد مصادر مقاومة التغيير وتطبيق استراتيجيات فعالة للتعامل معها.
• استكشاف عملية الابتكار ودورها في دعم النمو التنظيمي المستدام.

محاور الدورة

• مقدمة في إدارة التغيير:
- تعريف إدارة التغيير وأهميتها.
- سيكولوجية التغيير.
- نماذج إدارة التغيير.
- التواصل والاتصال في إدارة التغيير.

• مقاومة التغيير:
- علامات المقاومة لدى الأفراد والمنظمات.
- الجوانب العاطفية للتغيير وأسباب مقاومته.
- دور ثقافة المنظمة في المقاومة.
- استراتيجيات التصدي للمقاومة.

• الابتكار داخل المنظمات:
- مفهوم الابتكار ودوره في النمو التنظيمي.
- عملية الابتكار: توليد الأفكار وتطويرها وتنفيذها.
- استراتيجيات تعزيز ثقافة الابتكار داخل المؤسسات.
- التغلب على عقبات الابتكار وإدارة المخاطر.

ما الذى سيحصل عليه المتدرب في نهاية الدورة

• شهادة تخرج من معهد الجزيرة للإعلام.