المتطلبات الأساسية

• مؤهل جامعي.

وصف الدورة

تقدم هذه الدورة المكثفة نظرة شاملة ومتعمقة على مهارات الكوتشينج الأساسية والمتقدمة للقادة. تهدف الدورة إلى تمكين القادة من تعزيز قدراتهم في توجيه فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأداء الأمثل. تشمل المواضيع الرئيسية فهم الكوتشينج وأهميته، الاستماع الفعّال، طرح الأسئلة القوية، تقديم التغذية الراجعة البناءة، وتطوير الذكاء العاطفي. بالإضافة إلى ذلك، تتناول الدورة تقنيات الكوتشينج المتقدمة، إدارة التغيير، والتحفيز، وتطبيق الكوتشينج في بيئات العمل المختلفة. من خلال أنشطة تطبيقية وحالات دراسية، سيقوم المشاركون بتطوير خطط عمل شخصية لتعزيز مهاراتهم وتنفيذها بنجاح. في نهاية الدورة، سيتمكن القادة من بناء علاقات ثقة قوية مع فرقهم وتحقيق نتائج إيجابية ومستدامة.

أهداف الدورة

في نهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:
• توضيح مفهوم الكوتشينج.
• تحسين مهارات الاستماع الفعّال وطرح الأسئلة لتشجيع التفكير العميق وحل المشكلات بطرق مبتكرة.
• شرح أهمية الذكاء العاطفي في القيادة وتطوير استراتيجيات لبناء علاقات ثقة قوية مع الفريق.
• إتقان فن تقديم التغذية الراجعة البناءة لتعزيز أداء الفريق وتشجيع التحسين المستمر.
• تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة التغيير وتحقيق الأداء الأمثل في بيئات العمل المختلفة.
• تطبيق تقنيات الكوتشينج المتقدمة لتحقيق التحسين الشخصي والمهني المستدام.

محاور الدورة

• مقدمة عن الكوتشينج:
- تعريف الكوتشينج وأهميته للقادة.
- الفرق بين الكوتشينج والتوجيه والاستشارة.

• تطوير مهارات التواصل الفعّال:
- أهمية الاستماع الفعّال في الكوتشينج.
- تقنيات الاستماع الفعّال.
- كيفية طرح أسئلة قوية ومؤثرة.
- تطبيق الأسئلة الاستراتيجية في سيناريوهات العمل.

• تعزيز الذكاء العاطفي وبناء الثقة:
- تعريف الذكاء العاطفي وأهميته للقادة.
- كيفية تعزيز الذكاء العاطفي في العمل.
- استراتيجيات بناء الثقة مع الفريق.
- تطبيقات عملية لتعزيز الثقة بين القائد والفريق.

• تقديم تغذية راجعة بنّاءة:
- أسس تقديم التغذية الراجعة البناءة.
- التغذية الراجعة في بيئة العمل.

• إدارة التغيير والتحفيز:
- إدارة التغيير في بيئات العمل.
- تقنيات التحفيز.

• تطبيق تقنيات الكوتشينج المتقدمة:
- تقنيات الكوتشينج المتقدمة.
- تطوير خطة عمل شخصية.
- متابعة وتقييم الأداء.

ما الذى سيحصل عليه المتدرب في نهاية الدورة

• شهادة تخرج من معهد الجزيرة للإعلام.